AFL News 2025 | Analyse de Tom Morris sur la décision des démons de Melbourne de licencier Simon Goodwin, entraîner les «dommages collatéraux»

Les flammes à la poussière, les amoureux des amis, pourquoi toutes les bonnes choses se terminent-elles?

Si ces paroles étaient assez bonnes pour Nelly Furtado en 2006, elles étaient assez bonnes pour Brad Green aujourd'hui.

Ils sonnent vrai pour les démons en difficulté, qui recherchent maintenant un nouvel entraîneur pour la première fois en plus d'une décennie.

Simon Goodwin est un bon footballeur dont l'influence sur le club qu'il a conduit au drapeau de 2021 avait atteint une fermeture naturelle.

Il est difficile de se souvenir d'un entraîneur qui perd son emploi avec autant de soutien des joueurs que Goodwin. Il est resté populaire et respecté. Le groupe n'avait pas perdu confiance en lui ou en ses méthodes, malgré une autre mauvaise saison.

Simon Goodwin a soulevé des joueurs de démons comme Jack Viney à de nouveaux sommets et un poste de premier ministre.

Mais le conseil d'administration avait. Ils ne pouvaient plus le voir répandre la myriade de problèmes de l'équipe.

Logiquement, il s'agissait d'une décision entièrement d'en haut: un appel fait pour rafraîchir un club dans une ornithologie terrible. Une hache qui, je croyais, viendrait à la fin de la saison, ne suivant pas une victoire de 83 points.

Par coïncidence, Goodwin s'est présenté au conseil d'administration lundi soir dernier au MCG. Il est resté ferme qu'il était le bon homme pour continuer en 2026.

Une semaine plus tard, Green l'a appelé pour lui dire qu'il venait. Puis il l'a tiré, face à face. La réunion n'a pas duré longtemps. Goodwin n'était pas d'accord, il n'y avait rien de mutuel à ce sujet. Mais pourquoi le ferait-il? Une partie de ce qui a fait de lui un entraîneur à succès était qu'il était coincé par ses valeurs et ses méthodes.

Presque chaque semaine en 2024 et 2025, il a farouchement défendu les suggestions de troubles, de luttes intestines et d'incompétence.

Cette entêtement a également prouvé sa perte. Il reste à voir si ses méthodes de coaching, basées sur le concours et la défense, peuvent évoluer et réussir ailleurs. Mais ils ont certainement fonctionné en 2021.

Combien d'entraîneurs après neuf saisons peuvent vraiment remodeler un club en déclin? Le redémarrer a nécessité un brise-circuit, et Goodwin a été les dommages collatéraux.

L'entraîneur l'est souvent. Considérez ceci: du week-end au premier tour l'année prochaine, le Dees aura un nouveau PDG, président, entraîneur et éventuellement patron. Il y a une avalanche de changement à venir, et il est attendu depuis longtemps.

Cela vaut la peine de disséquer les rôles d'autres acteurs clés de cette décision. La décision du conseil d'administration était censée unanime, mais cela ne signifie pas qu'il n'y avait pas de débat vigoureux.

Alan Richardson, le chef de Footy sous le feu, a été lui-même limogé il y a six ans à St Kilda. De toutes les personnes du Ron Casey Media Center mardi, il aurait le plus compris les émotions de Goodwin.

Melbourne, Australie - 05 août: Alan Richardson, directeur général des montres de performance de football AFL sur Simon Goodwin parle aux médias lors d'une opportunité de médias AFL Melbourne AFL au Melbourne Cricket Ground le 05 août 2025 à Melbourne, Australie. (Photo de Morgan Hancock / Getty Images)

Le directeur général des démons de la performance, Alan Richardson, regarde Simon Goodwin's Departing Pressher.

Paul Guerra est revenu de l'étranger mercredi dernier. Il n'a pas encore assumé le manteau du PDG, mais il a été consulté avant que la décision finale ne soit prise. Ceux qui savent disent qu'il est aussi disposé à déplacer les aimants hors champ sans crainte ni faveur.

Et il y avait Green, qui a hérissé toute personne qui a osé suggérer qu'il est un président «intérim».

Aucun président par intérim ne prend des décisions sismiques comme celle de Green et son conseil d'administration.

Il était assis aux côtés de l'homme qu'il venait de se coucher, proclamant à quel point il était bon, mais tout simplement pas assez bon pour continuer.

Il était à moitié choquant de regarder cette interaction, tout comme elle l'était lorsque Mark Logiudice était assis aux côtés de Brendon Bolton en 2019 et Matt Finnis à côté de Richardson quelques semaines plus tard. Hélas, il n'y a pas de solution parfaite.

La base des supporters de Melbourne était devenue agitée et agitée. Un changement était nécessaire. Aucun rotation adjointe des entraîneurs ou du service de football ne les satisferait. Les papiers de Goodwin ont été effectivement tampés une fois que les finales étaient hors de l'équation.

Ces dernières semaines, il était devenu une question de «quand» et non «si».

Green avait été un critique des médias dans son mandat. Il a déclaré mardi qu'il était « irrespectueux » pour les journalistes de demander quelle est la prochaine étape pour le club.

Lorsqu'il lui a été soumis que certains peuvent considérer comme irrespectueux de licencier un entraîneur de premier ministre avec plus d'un an restant sur son contrat, il a rejeté cette notion.

Il n'y a pas de plaisir dans les licenciements des entraîneurs, surtout lorsque l'entraîneur axé est l'un des quatre à remporter un drapeau dans les 128 ans d'histoire du club.

Mais dans la plénitude du temps, Goodwin devrait réfléchir à son mandat en tant que seul entraîneur vivant de Melbourne Premiership avec fierté significative.

Son pourcentage de victoire est meilleur que celui d'Alastair Clarkson, de Brad Scott et légèrement en dessous de Ross Lyon et de Damien Hardwick. Il fait partie des meilleurs de ces dernières années, même si les blessures des sorties consécutives consécutives sont brutes.

Et le vert devrait être en sécurité en sachant que malgré tout cela, son conseil d'administration a pris la décision difficile mais bonne.

Goodwin vaut mieux obtenir un concert ailleurs lorsque le moment est venu. Et Melbourne vaut mieux utiliser l'air pur pour lancer sa prochaine ère de succès.